金色九月，秋风微凉
光云位于宁波和广州地区的销售同学们
迎来了属于他们的星火计划
宁波区
DAY1 制度学习&户外拓展日
星辰和洱海讲师从杭州赶往宁波，为当地的销售同学分享人事制度和企业文化，认真清晰了解公司人事制度和企业文化是外出跑客户必备基础法宝~
企业文化价值观情景剧
为了加强星火们对企业文化及价值观的理解，为此融入了‘企业文化价值观情景剧’，三组同学瞬间化身戏精...
结束了上午的制度学习，身体和心灵都要一直在路上
星火计划的关键词：归属、激情、战斗
在当天下午的户外培训中，对于旁观的班主任和助教而言，感受到了星火3期同学们的可贵精神，他们无疑配的上星火计划关键词
“触碰红线上下方即视为失败，需要重头再来”，这是该项目的硬性要求。每失败一次，都需要团队负责人为之承担后果
在起初拥有免罚次数时，团队是松懈且随意的，当免罚次数逐渐减少，气氛变得越发紧张
团队不断的接受惩罚，复盘，再挑战，再接受惩罚这样循环往复了4次后，团队负责人-蛟龙体力开始吃不消，无力再为团队接受惩罚，就在这时，感人的一目出现了...
团队中每一位兄弟主动与他一起受罚，并搀扶着蛟龙直到完成最后一个惩罚。
这一刻，似乎大家都体会到了该项目的意义：
珍惜给予你的每一个机会，不要因为他是“免费”的而随意消耗；
拥有团队意识，团队内充分沟通，不做旁观者（总有一个人替你负重前行）；
遇到问题，冷静下来先考虑解决方案，再付诸实践（理论实践相结合）；
经历了一个小环节或在项目完成时，一定记得要复盘；
团结就是力量。
天色渐暗，星火同学们迎来了最后一趴—勇攀高峰，同样是考验团队高度配合和沟通的项目
值得赞扬的是，在团队遇到问题，望而却步的时候，总有那么几个人愿意站出来担当重任，为你们点赞
DAY2 业务学习日
学习产品知识、销售性格分析、CRM知识课程，是非常干货又充实的一天~
每一期的‘中国合伙人’项目，销售同学的脑洞都能开出银河系：神龙集团、蓝天计划、星火科技、天子集团，每个团队的雄心壮志挡都挡不住，扬言已经和某巴某云共进午晚餐...(看把你们厉害的）
在团队共创中，感受到了大家拥有梦想并非一张纸能够承载，希望星火的同学在今后的生活中，都能将如今纸上所写的内容变成现实
2天培训接近尾声，宁波团队负责人河豚与大家走心的总结了以下几点：
1，因为相信，所以看见
销售岗位的同学与其它业务岗位不同的是，需要始终保持目标感和激情，相信你所相信的，那么你所付出的努力终会得以实现；
2，坚持
“坚持”的本意众所周知，但要真正做到却很难。当你成功站上“领奖台”的那一刻，便会真切体会到坚持的意义。
2天培训结束了，在整个培训过程中，班主任和助教多方位观察，通过团队的互动表现，筛选出了具有代表性且符合文化“star”的4名星火同学，他们分别是：海马、野马、蛟龙和囚牛。希望他们带着光云对他们的这份期许继续发光发热，起到文化star的带头作用~
星火3期，大家继续向前（钱）冲冲冲~
